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社保转移小攻略，一键get你的大困惑！

哪些情况需要转移

☆ 临近退休，着急办理退休手续

☆ 未来确定在该城市定居养老，不再迁徙

☆ 新工作地的社保机构要求社保一定要转移

如果不是以上情况，建议先不要转移，以免对以后的生活造成困扰。因为无论怎样个人账户和缴纳年限一直都在，最后办理退休时都会累计一起计算。

哪些人可以办理转移

★ 男性≤50周岁、女性≤40周岁，可以申请即时办理。

★ 超过年龄限制且未领养老保险的，需在新参保地建立临时账户，不能把以前的社保转移过来，且不能在临时账户所在城市办理退休。

★ 已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不能再申请社保转移。

哪些险种可以转移

◆ 社保关系可转移：养老保险、医疗保险和失业保险

◆ 省内转移：医疗保险和养老保险的个人账户的金额和缴纳年限

◆ 跨省转移：医疗保险个人账户的金额和缴纳年限，养老保险个人部分全额转移，单位缴纳部分转移缴费基数的12%，相当于单位缴纳部分的60%。

【温馨提示】现在大部分城市不支持转移失业保险，实际情况还需要问当地社保局(12333)。

怎么办理社保转移

● 参保人在转入地参保成功后，向转入地社保机构提出社保关系转移的书面申请。

● 待转入地审核该申请，并向转出地发出“同意接收函”。

● 转出地在接到“同意接收函”之后，办理转移手续。

● 转入地接受转移手续和资金。

社保转移需要注意什么

▲ 前期准备：查询社保有无欠费。如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。

▲ 必须在转移地社保参保成功，才能进行转移操作哦。

▲ 社保转移需要提供身份证复印件、社保卡和相关缴费凭证。

▲ 社保关系转移没有“有效期”，各地缴纳社保记录都会存在，不会随年限过期。

公司简介：

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。

广东民企拥有一支长期从事人力资源管理工作、业务外包服务的专家/顾问/律师和职业经理人团队，既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策，又具有丰富的人力资源服务管理、业务外包管理实战经验、19年专业服务经验，具备较强的外包业务管理水平、人员服务管理能力和项目组织实施能力，有完善的业务外包管理服务制度，同类型项目管理经验丰富，并拥有自主开发的人力资源 SAAS 管理系统和灵活用工众包平台。

联系人：广东民企钟小姐18814119761（微信同号）